Le cdi oui, mais pas tout de suite.
Un an et demi que je travaille dans cette entreprise, et je m'y sens plutôt bien.
La dernière fois qu'ils ont renouvelé mon CDD, j'étais en conflit avec mon responsable, donc pour le CDI, je pouvais y faire une croix. (Enfin, c'est mon responsable qui étais en conflit avec moi.... mais je ne le savais pas). En gros, celui ci avait donné des arguments en ma défaveur, alors qu'ils ne m'avait jamais rien reproché... bref, quand on m'a dit tout ça, je l'avais mal. Beaucoup ont cru que j'étais aigri de pas avoir de CDI, mais j'étais aigri de la façon dont s'était comporté cet idiot.
Aujourd'hui, tout est différent. J'ai un chef très honnête, très gentil, très juste, qui dit ce qu'il pense, et qui ne mouille pas son froque devant son propre chef. A la fin de l'année, il m'a clairement dit qu'il étais heureux de bosser avec moi, et qu'il demanderait un CDI. Pour me le prouver, il m'a montré son commentaire écrit. (je lui avais dit tout le "bien" que je pensais de mon ancien responsable).
Bien. Aujourd'hui, je passais mon entretien de fin de contrat, avec mon chef N+2 (la chef de mon chef). Résultat : On ne peut rien me reprocher, je m'investit dans l'équipe, je partage mes connaissances, et j'ai de très bons résultats. On aimerait bien me donner un CDI, mais on ne peut pas. Pourquoi ?
Simplement parce que mon entreprise à tendance à faire dans le social, et c'est tout à leur honneur. En gros, mon entreprise, c'est 5 activités principales de service technique. Sur une de ces activités, on ne connait pas son avenir. Forcément, le service, pour lequel cette activité travaillait, ne va plus exister, ou pas de la meme façon. Et les personnes de cette activité, sont énormément en CDI. Viens donc l'histoire de quotats. Si ces personnes en CDI sont réintégrées ailleurs, il y'aura trop de personnes en CDI. Et comme mon entreprise n'est qu'une branche d'une plus grosse, ils ne font pas ce qu'ils veulent, et sont obligés de justifier leurs quotats.
Je n'ai donc pas mon CDI, à cause de sombres histoires de quotats. Ma chef N+2 m'a demandé si j'étais déçu. Je lui ai dit que non, car pour une fois, on me donne de vraies explications, et que les compliments en ma faveur, la gentillesse et l'honneteté des nouveaux chefs (donc nouveau chef n+1 et n+2), qui reflètent ce que je vaux vraiment me font bien plus plaisir. Et je suis bien moins déçu que la dernière fois, où je m'étais fais casser du sucre dans le dos.
Je suis renouvelé en CDD donc, pour deux mois... le temps de savoir ce qu'il va advenir de cette activité.
Je suis bien comme ça, ne changez pas mes chefs, ni mon équipe s'il vous plait.
La dernière fois qu'ils ont renouvelé mon CDD, j'étais en conflit avec mon responsable, donc pour le CDI, je pouvais y faire une croix. (Enfin, c'est mon responsable qui étais en conflit avec moi.... mais je ne le savais pas). En gros, celui ci avait donné des arguments en ma défaveur, alors qu'ils ne m'avait jamais rien reproché... bref, quand on m'a dit tout ça, je l'avais mal. Beaucoup ont cru que j'étais aigri de pas avoir de CDI, mais j'étais aigri de la façon dont s'était comporté cet idiot.
Aujourd'hui, tout est différent. J'ai un chef très honnête, très gentil, très juste, qui dit ce qu'il pense, et qui ne mouille pas son froque devant son propre chef. A la fin de l'année, il m'a clairement dit qu'il étais heureux de bosser avec moi, et qu'il demanderait un CDI. Pour me le prouver, il m'a montré son commentaire écrit. (je lui avais dit tout le "bien" que je pensais de mon ancien responsable).
Bien. Aujourd'hui, je passais mon entretien de fin de contrat, avec mon chef N+2 (la chef de mon chef). Résultat : On ne peut rien me reprocher, je m'investit dans l'équipe, je partage mes connaissances, et j'ai de très bons résultats. On aimerait bien me donner un CDI, mais on ne peut pas. Pourquoi ?
Simplement parce que mon entreprise à tendance à faire dans le social, et c'est tout à leur honneur. En gros, mon entreprise, c'est 5 activités principales de service technique. Sur une de ces activités, on ne connait pas son avenir. Forcément, le service, pour lequel cette activité travaillait, ne va plus exister, ou pas de la meme façon. Et les personnes de cette activité, sont énormément en CDI. Viens donc l'histoire de quotats. Si ces personnes en CDI sont réintégrées ailleurs, il y'aura trop de personnes en CDI. Et comme mon entreprise n'est qu'une branche d'une plus grosse, ils ne font pas ce qu'ils veulent, et sont obligés de justifier leurs quotats.
Je n'ai donc pas mon CDI, à cause de sombres histoires de quotats. Ma chef N+2 m'a demandé si j'étais déçu. Je lui ai dit que non, car pour une fois, on me donne de vraies explications, et que les compliments en ma faveur, la gentillesse et l'honneteté des nouveaux chefs (donc nouveau chef n+1 et n+2), qui reflètent ce que je vaux vraiment me font bien plus plaisir. Et je suis bien moins déçu que la dernière fois, où je m'étais fais casser du sucre dans le dos.
Je suis renouvelé en CDD donc, pour deux mois... le temps de savoir ce qu'il va advenir de cette activité.
Je suis bien comme ça, ne changez pas mes chefs, ni mon équipe s'il vous plait.
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